九九歸一系統軟件開發

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　　當下，消費者心智發生巨大變化，企業銷售與服務場景的多樣化已成為大勢所趨，傳統零售與新零售向數字零售演進。市場環境與技術發展的共同作用下，讓無論是B2C還是B2B企業，都開始利用數字化方式重建與客戶的對話通道，開啟各種新的銷售和服務模式，打造更智能、更便捷的客戶體驗，從而增強用戶粘性、tigao單個客戶銷售額、優化供給鏈條。

　　，師帶徒退休模式（也叫一畝田模式），2+1鏈動模式開發

　　一，2+1模式系統開發（2.0系統）

　　消費499塊錢成為消費商。

　　推薦兩個消費商成為聯合創始人。

　　直推10個聯合創始人并且團隊有200個聯合創始人成為合伙人。

　　直推100元（推的前面兩個人可以分開設置比例，例如：推第1個人20%，推第2個人80%，推二返本，3+1的話就是推三返本，推每一個人都可以單獨分配設置比例）

　　分紅200元

　　幫扶獎20%。

　　平級獎10%。

　　全球分紅

　　消費商每單拿出10元全球分紅。每天分紅達到500元之后停止分紅。

　　合伙人。每單拿出10元全球分紅。

　　二，天天秒2+1，2.0系統新升級升級到5.0功能。

　　功能：

　　（直推獎，分紅獎，幫扶獎，平級獎，區域獎，報單獎，全球分紅獎等多種獎勵方式，完美兼容2+1的一切制度）

　　1.直推三個人才能成為老板出局（設置推兩個人也可以）

　　2.直推三個人成為老板才能拿到幫扶獎。

　　3.自購多少單拿到一個權證

　　或者團隊有多少單才能拿到一個權證（一個權證就是一個分紅資格）

　　4.平臺每單拿出一定的收入來全部權證加權平分。分完權證就消失了（避免了全球分紅養懶人）

　　5.簽到送積分

　　6.（積分＋余額）購買產品或者消費券

　　7.全球分紅，直推多少老板，團隊累計多少業績。享受公司新增銷售業績百分比。（制定了封頂機制，達到多少錢可以停止分紅）

　　8..市級或者省級代理增加2％報單獎。

　　9.增加多個不同級別的老板。可以賣老板資格。不同級別的老板拿下級老板不同的級差。

　　三，九九歸一模式。

　　推第1個人10%。推第2個人20%推第3個人30%。……推第9個人90%。推第10個人重新回到第1個人的比例10%。如此反復。沒9個人就會重回到10%。

　　以數字直播為驅動，撬動新liuliang、新轉化的完整產業鏈條直播電商平臺、數字營銷實現資源共享、產業聚集、降本增效的新零售業態。培育大健康產業走出高質量發展之路，醫療資源豐富且基礎較好，基本建立起了覆蓋城鄉的醫療衛生服務體系。