微三云楊帆分享：代言人合伙人如何讓消費者留存在平臺？電商企業(yè)如何拉新留存客戶

用戶流量增長一直都是每個企業(yè)和產(chǎn)品*在意的事情，畢竟用戶量大小，直接事關(guān)產(chǎn)品的生死。每每談起拉新和用戶增長，有10億月活的V信和4億月活的小程序都成為營銷人員策略的著陸點。

那么，電商企業(yè)如何通過小程序或app去拉新、留存客戶呢？

一些做過電商平臺創(chuàng)業(yè)的人會發(fā)現(xiàn)，平臺與用戶之間只存在買賣關(guān)系，只是一種單邊關(guān)聯(lián)的鏈接，如果只存在這個關(guān)系的話，平臺很難讓消費者實現(xiàn)復(fù)購。

如何讓消費者長期留存在平臺，多方面進(jìn)行推廣分享，對于企業(yè)來說非常重要。這里我就拿一款新出的“合伙人模式”來做引入，它是通過設(shè)置不同條件來帶動身份不斷的延伸，從而來享受平臺的分紅獎勵。

從平臺總銷售利潤和擁有合伙人身份對應(yīng)的比例中，享受合伙人身份獎勵。

例如：

A輪：1-100名 享受全平臺5%的利潤分紅

B輪：101-1000 享受全平臺5%的利潤分紅

C輪：1001-10000名 享受全平臺5%的利潤分紅

D輪：10001-100000名 享受全平臺5%的利潤分紅

平臺可以由用戶-推廣員-合伙人-**合伙人的形式不斷去升級，拿到更高的推廣權(quán)益及身份分紅。

“**合伙人”這里我們也可以按主管、經(jīng)理、總監(jiān)、**總監(jiān)等幾個身份來做平臺利潤均分。

假設(shè)說平臺有1000個主管，那么平臺每月可以拿出5%的利潤，來作為主管的**合伙人獎勵，做平均合理分配。

倡導(dǎo)有資源、有想法的人，去沖擊更好的職位，拿到高額的收益。系統(tǒng)也會持續(xù)抓住市場上的一些反饋和熱點，開發(fā)一些新型的消費分潤模式以及更新優(yōu)化各種功能，從而去激勵更多消費者變成消費商，獲得更多的資源和收益。

如需詳細(xì)了解*新模式介紹，可私信關(guān)注交流。

微三云楊帆，記住，商城一定要找大公司制作，千萬不能找小公司買SAAS賬號或者買模板賬號。

因為SAAS賬號你是沒有數(shù)據(jù)庫的，一旦小公司跑路，你所有的用戶都會丟失，等于從0開始，或者等你做大了，小公司就會找你漫天要價。

而模板數(shù)據(jù)庫，他的源碼是從別人哪里盜用的，系統(tǒng)及其不穩(wěn)定，別說功能不完善了，甚至有時候收款都出問題。

小編介紹：微三云楊帆，集團(tuán)營銷總監(jiān)，首席商業(yè)模式策劃師，在軟件開丶發(fā)和商業(yè)策劃行業(yè)超過10年。

公司介紹：微三云集團(tuán)（莞云）

公司主營業(yè)務(wù)：定制**分銷，拼團(tuán)等電商系統(tǒng)模式（各行業(yè)皆可定制），為企業(yè)解決【賣貨】問題。

旗下9間子公司：微三云信息/微三云大數(shù)據(jù)/莞云/鴻云/商二/商六/莞帶/莞鏈/達(dá)豐云

公司規(guī)模：公司運營超10年，5000平方獨棟辦公樓，150人**團(tuán)隊

公司成就：服務(wù)超過30萬家電商平臺，包含20多家百億級平臺，數(shù)家上市公司國企，年銷售額超過2個億。

資丶質(zhì)：高新技術(shù)認(rèn)證企業(yè)，雙軟認(rèn)證企業(yè)，旗下數(shù)十款專利軟件。

地址：東莞市石排鎮(zhèn)瑞和路1號松山湖高新技術(shù)創(chuàng)新園B座整棟

聯(lián)系：楊總監(jiān)（負(fù)一樓電梯直上303）

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以下圖片僅為集團(tuán)旗下子公司——東莞市商二信息科技有限公司團(tuán)隊合照，

微三云集團(tuán)合計有9間子公司，總部200多人

目前旗下?lián)碛校?/strong>綜合商城、智慧新零售電商、社交電商、圖文短視頻電商、直 播電商、掛售寄售電商、異業(yè)聯(lián)盟電商、社區(qū)團(tuán)購電商、跨境電商、知識付費、在線教育、無人智慧酒店、抖 音小程序等應(yīng)用解決方案。

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