永春堂軟件開發(fā)系統(tǒng)

永春堂系統(tǒng)模式開發(fā)、永春堂系統(tǒng)軟件開發(fā)、永春堂商城系統(tǒng)開發(fā)、永春堂系統(tǒng)平臺開發(fā)、永春堂小程序系統(tǒng)開發(fā)。

在商業(yè)零售的業(yè)務(wù)方面，公司主要業(yè)態(tài)包括百貨、購物中心、文商旅綜合體、線上業(yè)務(wù)等，經(jīng)營模式包括自營、聯(lián)營和租賃。公司店鋪通常來講設(shè)立在城市或者區(qū)域商業(yè)中心的位置，對消費者時尚化、個性化的消費需求進(jìn)行滿足，經(jīng)營商品品類主要包括化妝品、服飾鞋帽、珠寶首飾、家具用品、兒童用品等，經(jīng)營模式一直聚焦于自營、聯(lián)營。

全新模式:永春堂顛覆性的制度

1.有銷毀機制,能確保不做市場的消費者有可觀的消費分紅,容易吸引人,留住人。

2.門檻低,不,1300就可以開啟這個生意。

3.收入不封頂?shù)哪軒觾?nèi)循環(huán),能吸引高階人群加入。目前吸引了不少認(rèn)知水平非常高的老板.CEO和大領(lǐng)導(dǎo)人帶團隊平移進(jìn)常

4.無PV,不看業(yè)績。業(yè)績累計不歸零,級別只升不降。

5.沒有大極差,可超越。

6.兩條線不對碰,只為了區(qū)分大小區(qū)。單線照樣掙大錢,哪怕只推薦一個厲害的人也可以***。

7.全部人都吃大鍋飯。貢獻(xiàn)值分紅,級別獎等都是基于全球總業(yè)績而不是團隊傘下業(yè)績來核算，

8.制度總撥比60%,正撥比,無泡沫。

永春堂福利獎金制度五大獎項

一是直推獎10%，推薦一次拿無數(shù)次直推獎

二是營業(yè)額10%加權(quán)分紅給所有人，天天拿

三是見點獎，能夠拿20層0.2%，20代0.3%，拿無數(shù)次見點獎勵

四是級別獎勵，別間得低級別，天天拿

五是領(lǐng)導(dǎo)獎，緊縮10代級別分紅的10%。

憑據(jù)我們視察探究獲得的結(jié)果，如今公司將繼續(xù)以“立足福建，走向全國”為未來方向，實質(zhì)上就是以“商業(yè)零售倉儲物流”當(dāng)作雙輪驅(qū)動，

目前持續(xù)深化在商業(yè)零售及倉儲物流領(lǐng)域的布局基礎(chǔ)，致力于生活消費領(lǐng)域基礎(chǔ)設(shè)施的提供和運營工作的發(fā)展，并通過全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型、多業(yè)態(tài)及輕資產(chǎn)商業(yè)發(fā)展模式的探索、積極推動主題基金的建立，加強對更貼合消費需求及發(fā)展趨勢的商業(yè)新業(yè)態(tài)的創(chuàng)造；成功塑造出覆蓋更廣泛、運營效率更高、產(chǎn)業(yè)協(xié)同性更強的物流基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。